管理職、管理職候補、リーダー、リーダー候補を対象としたビジネスカレッジを2ヶ月に一度程度開催しています。
特に管理職としての責任と自覚、5年後、10年後の会社像、未来構想といった、より経営者側の視点を学んでいます。
社員が司会進行役を務めることで、意見をまとめたり、引き出したりする難しさを改めて感じる機会にもなっています。

毎回様々なテーマを決め、現状からよりよい状態にしていくにはどのようにすればよいかを考える勉強会を行っています。
例えば、新規サービス計画案を発表したり、営業マインドについて営業活動の現状や今後の取り組みを話し合ったりしています。
「いい会社とは」を考えるテーマでは、社内の改善部分を考え、よりよい提案や改善案を話し合い、自分たちの職場をよりよい会社にしていくためにはどうすればよいか、真剣に考え、たくさんの意見を出し合いました。